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工(gōng )资由(yóu )用(yòng )人单位与劳动者(zhě )协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经(jīng )历、岗位级别等确(què )定相应的薪酬,在入(rù )职时应当告知劳动(dòng )者具体的劳(láo )动报酬。法律依据(jù ):《劳动合(hé )? -

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