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工资由用人单位与劳(láo )动者协商确定,用(yòng )人单位一般根据劳动者的能(néng )力(lì )、经历、岗位(wèi )级(jí )别等确定(dìng )相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动(dòng )报酬。法律(lǜ )依据(jù ):《劳动合? -

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